2022年1月18日下午,我院在行政樓三樓會議室召開了“2021年住培工作總結和2022年工作部署會議”,我院副院長儲文革、副院長趙來田、醫(yī)務科科長梁濤、鑒定科科長姚文樹、科教科科長田玉花以及11個精神科病區(qū)主任、科秘書及全體帶教老師參加了會議。會議由科技科科長田玉花主持。
會上,教學秘書代利首先匯報2021年度規(guī)培工作。他從規(guī)培學員的招錄、師資培訓、院級專題活動、日常考核、各類督導檢查、規(guī)章制度落實、學員考核成績等方面梳理出2021年度工作總結,并結合住培管理、日常帶教工作和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內容與標準(精神科)》大綱總結目前住培工作存在的問題并提出建議措施。
隨后,田玉花科長對2022年住培工作進行了部署。田玉花科長首先分享了2021年我院住培學員在年度學業(yè)水平測試和住培結業(yè)考試中取得的成績,其中4名學員全部通過了結業(yè)考試,2019級精神科四名學員學業(yè)水平考試均在全省前列,傳達了市衛(wèi)健委對我院2022年住培工作的要求,并就開展師資培訓、住培管理和教學管理督查、評教評學、出科考核、結業(yè)考核等工作進行了具體部署。
最后,儲文革副院長作重要講話。儲院長首先肯定了2021年住培工作取得的成績,對住培管理和帶教老師的辛勤付出表示感謝。同時,儲院長也對下一步工作作出了指示:一是加強科教科與科室溝通工作,“三人行必有我?guī)煛?,臨床科室對教學過程中有好的建議和想好要積極提出。二是結合培訓細則,進一步規(guī)范培訓過程管理,工作流程各環(huán)節(jié)不能落空;三是各培訓科室嚴格按照培訓要求,合理安排教學活動時間及內容;四是加強師資管理,結合醫(yī)院臨床帶教實情,對符合帶教條件的師資要及時培訓,同時落實師資遴選和退出機制;五是逐條逐步梳理解決問題、加強全方位督導,為培養(yǎng)出標準化、規(guī)范化、同質化住培學員、為醫(yī)院的建設發(fā)展做好充分準備。
新聞組圖:
圖/文 代利
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